Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Di SMK
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pengamatan penulis dimana belum optimalnya kinerja guru di SMK Negeri 5 Padang. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja guru, salah satunya adalah motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi tentang 1) Kinerja guru, 2) Motivasi kerja, 3) Hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru di SMK Negeri 5 Padang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian korelasional yang melihat hubungan motivasi kerja dengan kinerja guru di SMK Negeri 5 Padang. Populasi penelitian adalah seluruh guru di SMK Negeri 5 Padang dengan jumlah 108 orang. Sampel ditentukan dengan teknik Proportional Stratifieid Random Sampling, sehingga sampel berjumlah 52 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket modei Skala Likert dengan lima pilihan jawaban yang sudah teruji validitas dan realibitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik inferensial. Data tersebut diolah menggunakan persamaan korelasi product moment. Hasil analisis data menunjukkan bahwa 1) kinerja guru berada pada interpretasi tinggi yaitu 4,32, 2) motivasi kerja berada interpretasi tinggi yaitu 4,25, 3) terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru pada tingkat signifikansi 5% dengan koefisien korelasi 0,612 dan uji keberartian korelasi 5,4711.
References
Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363
Liskardani, P., Gistituati, N., & Yahya, Y. (2020). Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 9(2), 8.
Rahim, P. N., & Alkadri, H. (2023). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) Negeri Painan. 3, 1–4. https://doi.org/10.24036/jeal.v3i4
Rivai, V. d. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada.
Safitri. Lusi. Irsyad. dan Sulastri. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 7385.
Sumaryana, Y. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Intruksional Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi Guru Terhadap Kinerja guru SD Negeri di Kota Sukabumi. Perpustakaan Universitas Pendidikan Indonesia.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (Edisi Keli). Raja Garafindo Persada.
Widdy H. F. Rorimpandey. (2020). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA GURU SEKOLAH DASAR - Google Books. Ahlimedia Press.
Wulandari, W. A., Nelitawati, N., Rusdinal, R., & Santoso, Y. (2021). Hubungan Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Lima Puluh Kota. Journal of Educational Administration and Leadership, 2(2), 202–207. https://doi.org/10.24036/jeal.v2i2.157
Copyright (c) 2024 Deduksi: Jurnal Dedikasi Edukasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright and Lincence
Copyright
Copyright ownership for articles is owned by the journal. (1) The journal gives permission to others to use the published content in the Jurnal Dedikasi Edukasi in whole or in part as long as the original work is properly cited. Users (redistributors) of Jurnal Dedikasi Edukasi , Source of Transfer, including the author's name, Jurnal Dedikasi Edukasi as the source of initial publication, year of publication, volume number, publication, and Digital Object Identifier (DOI); (2) The Jurnal Dedikasi Edukasi own the right of first publication and the copyright owner.
Licence
Jurnal Dedikasi Edukasi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Creative Commons Attribution 4.0. 
it supports anyone to create, redistribute, remix, transmit, and adapt works provided the work and sources are properly cited.
