Studi terhadap Stres Kerja pada Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Sumatera Barat

  • Zania Oktasari Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
  • Jasrial Jasrial Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
  • Irsyad Irsyad Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
  • Yulianto Santoso Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
Keywords: Stres Kerja; Pegawai; Kantor; Tuntutan; Bekerja

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk memperoleh informasi dan menggambarkan tentang stres kerja pada pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Populasi dari penelitian ini yaitu pegawai yang ada di Kantor Sekretariat DPRD Sumatera Barat yang berjumlah 81 orang, dengan besar sampel 45 orang yang ditentukan dengan menggunakan rumus slovin. Pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Instrumen dari penelitian ini berupa kuesioner model Skala Likert. Sebelum digunakan, kuesioner tersebut diuji validitas dan reliabilitasnya terlebih dahulu. Data yang terkumpul diolah dengan mencari nilai rata-rata.Hasil penelitian menunjukan bahwa yang menyebabkan pegawai stres dalam bekerja dilihat dari (1) Tuntutan tugas mendapatkan nilai rata- ratanya 2,7 dengan kategori kadang-kadang. (2) Tuntutan peraturan kerja mendapatkannilai rata- rata 2,7 dengan kategori kadang-kadang. (3) Tuntutan hubungan kerja mendapatkan nilai rata- rata 2,5 dengan kategori jarang. (4) Struktur jabatan mendapatkannilai rata- rata 2,5 dengan kategori jarang. (5) Gaya kepemimpinan atasan mendapatkannilai rata- rata 2,6 dengan kategori kadang-kadang. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan bahwa pegawai di kantor Kantor Sekretariat DPRD Sumatera Barat kadang-kadang masih mengalami stres dalam bekerja dengan nilai rata-rata 2,6. Hal ini perlu menjadi perhatian khusus untuk dapat diminimalisir dan menghindari timbulnya stres kerja serta menjadikan stress kerja sebagai motivasi untuk dapat bekerja lebih optimal

References

Berliana, H. P., Nellitawati, Rifma, & Irsyad. (2020). Hubungan Pengawasan Dengan Disiplin Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Padang.Journal of Educational Administration and Leadership, 1(2), 34–37.
Cahyana, I. G. S., & Jati, I. K. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Akuntansi, 2017(1), 1314–1342.
Dewi, P., & Netra, I. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Matahari Bungalow Restaurant and Spa Legian Kuta-Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(7), 255235.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi. Bnadung: CV. Alvabeta.
Kusuma, A. K., Syahril, & Sabandi, A. (2019). Pelaksanaan Pengawasan Oleh Atasan Langsung Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 8(1), 27.
Mariskha, Z. (2011). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Surat Kabar Harian Lokal Di Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis-ISSN, 2085, 1375.
Mulyadi, H. (2020). Hubungan Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan,2(1), 302–310.
Nellitawati. (2012). Kontribusi Pengawasan Kepala Sekolah Terhadap Disiplin Kerja Guru SMA Negeri Di Kecamatan Koto Tangah Padang. Pedagogi Jurnal Ilmu Pendidikan, 12(2), 24–31.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2014). Perilaku Organisasi : Organizational Behavior. Jakarta: Pearson Education.
Saeka, I., & Suana, I. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt. Indonusa Algaemas Prima Bali. None, 5(6), 242068.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Wibowo, G. P., Riana, G., & Putra, M. S. (2015). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Karyawan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 53(9), 1689–1699.
Published
2022-02-28
How to Cite
Oktasari, Z., Jasrial, J., Irsyad, I., & Santoso, Y. (2022). Studi terhadap Stres Kerja pada Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Sumatera Barat. Deduksi: Jurnal Dedikasi Edukasi, 1(1), 30-35. Retrieved from https://deduksi.ppj.unp.ac.id/index.php/deduksi/article/view/6
Issue
Vol. 1 No. 1 (2022): Vol 1 Issue 1 (2022)
Section
Articles

Copyright (c) 2022 Deduksi: Jurnal Dedikasi Edukasi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Copyright and Lincence

Copyright

Copyright ownership for articles is owned by the journal. (1) The journal gives permission to others to use the published content in the Jurnal Dedikasi Edukasi in whole or in part as long as the original work is properly cited. Users (redistributors) of Jurnal Dedikasi Edukasi , Source of Transfer, including the author's name, Jurnal Dedikasi Edukasi as the source of initial publication, year of publication, volume number, publication, and Digital Object Identifier (DOI); (2) The Jurnal Dedikasi Edukasi own the right of first publication and the copyright owner.

 

Licence

Jurnal Dedikasi Edukasi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Creative Commons Attribution 4.0.   CC BY 

it supports anyone to create, redistribute, remix, transmit, and adapt works provided the work and sources are properly cited.